Información actualizada a fecha: 03/08/2024
Ley de Transparencia
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (enlace al BOE) tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias derivadas por su incumplimiento.
Con motivo de la publicación y entrada en vigor de la Ley 19/2013 de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el Club Deportivo Marino detalla la siguiente información:
1. Información Institucional y Organizativa
- Régimen jurídico.
- El Club Deportivo Marino es una asociación privada, formada por personas físicas que no perciben ninguna retribución económica, sin ánimo de lucro.
- Naturaleza y Objetivo social.
- El domicilio social de la entidad se encuentra en el municipio de Arona en la Calle Arquitecto Gomez Cuesta nº 17, código postal 38650, Playa de Las Américas, Provincia de Santa Cruz de Tenerife, España.
- Objetivo del club.
- Constituye el objeto social de la entidad el fomento, el desarrollo y la práctica continuada de la actividad deportiva
Biografía del Presidente
Nombre Completo: Francisco García Santamaría
Apodo: Paco Santamaría
Fecha de Nacimiento: 16 de enero de 1959
Lugar de Nacimiento: Santa Cruz de Tenerife, España
Ocupación: Empresario y Gestor Deportivo
Francisco García Santamaría, conocido como Paco Santamaría, nació el 16 de enero de 1959 en Santa Cruz de Tenerife. Durante más de cuatro décadas, ha desempeñado un papel destacado como empresario en el municipio de Arona, Tenerife. Su experiencia y dedicación en el ámbito empresarial han sido fundamentales para su éxito y reconocimiento en la comunidad local.
En el ámbito deportivo, Santamaría ha ocupado diversos roles tanto como entrenador como en cargos directivos en los deportes de baloncesto y fútbol. Su gestión en estos deportes ha sido reconocida por su enfoque en el desarrollo de jóvenes deportistas y su capacidad para dirigir equipos y organizaciones hacia el éxito.
Desde hace varios años, Francisco García Santamaría ha sido presidente del Club Deportivo Marino. Bajo su liderazgo, el CD Marino ha logrado consolidarse tanto en lo deportivo como en lo social, estableciendo numerosos acuerdos educativos y deportivos con centros educativos. Su gestión ha sido caracterizada por un fuerte enfoque en la formación de base y el desarrollo integral de los jóvenes deportistas, asegurando que ningún niño quede excluido por motivos económicos o sociales. Este enfoque integral en el desarrollo de jóvenes deportistas ha sido una característica distintiva de su gestión.
La dedicación y visión de Francisco García Santamaría han permitido al CD Marino crecer y convertirse en un referente en la comunidad deportiva de Tenerife, con proyectos que promueven el bienestar y el desarrollo integral de los jóvenes de la región. Su compromiso con la formación y el apoyo a los jóvenes ha dejado una huella significativa en la comunidad, convirtiéndolo en una figura respetada y admirada en el ámbito deportivo y empresarial.
El Cargo de Presidente es gratuito, no retribuido.
2. Información económica-financiera
Las últimas cuentas presentadas por el CD Marino corresponden al ejercicio de 2023.-
- Cuentas anuales de 2021
- Cuentas anuales de 2022
- Informe de auditoría de cuentas y fiscalización de órganos de control externo
- No existe información al no estar obligados.
3. Contratos
El CD Marino no celebró contratos con Administraciones Públicas en el año 2021.El CD Marino no celebró contratos con Administraciones Públicas en el año 2022.
El CD Marino no celebró contratos con Administraciones Públicas en el año 2023.
4. Convenios y encomiendas de gestión
El CD Marino no firmó convenios con Administraciones Públicas en el año 2022.El CD Marino no firmó convenios con Administraciones Públicas en el año 2023.
5. Ayudas y subvenciones
- Importe; objetivo o finalidad, y persona/entidad beneficiaria y administración concedente
- En el caso de las entidades del artículo 3 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias.
| SUBVENCIONES 2023 | ||
|---|---|---|
| INSTITUCIONES PÚBLICAS | ||
| FECHA | NOMBRE | IMPORTE |
| 03/10/2023 | AYUDA A LA CANTERA 2023. EXCMO. CABILDO TENERIFE | 9.407,77 |
| 29/12/2023 | PATRONATO DE DEPORTES AYTO ARONA | 2.000,00 |
| 29/12/2023 | PATRONATO DE DEPORTES AYTO ARONA | 128.896,35 |
| 29/12/2023 | PATRONATO DE DEPORTES AYTO ARONA | 17.240,00 |
| TOTAL | 157.544,12 | |
| FEDERACIÓN (RFEF – AUTONÓMICA) 2023 | ||
|---|---|---|
| FECHA | NOMBRE | IMPORTE |
| 24/04/2023 | IMPULSO 27 | 39.550,00 |
| 31/07/2023 | AYUDA CANTERA DE VALORES TEMP 2022 2023 | 8.575,00 |
| 31/12/2023 | AYUDA AL JUVENIL DIVISIÓN DE HONOR | 1.250,00 |
| TOTAL | 49.375,00 | |
6. Tratamiento de datos personales (ley de protección de datos)
El Club Deportivo Marino se compromete a proteger la privacidad y los datos personales de todos sus socios, empleados y colaboradores. El tratamiento de datos personales se realiza conforme a las disposiciones establecidas en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Cláusulas Protección de Datos
7. Igualdad, Xenofobia, Ética y Valores
El Club Deportivo Marino, en colaboración con el Club Deportivo Tenerife Sociedad Anónima Deportiva y la Fundación Canaria Club Deportivo Tenerife, se compromete a promover el fútbol base y la práctica deportiva entre la juventud, enfocándose no solo en los aspectos deportivos, sino también en la formación integral y los valores éticos y sociales.
Objetivos del Acuerdo de Colaboración
- Formación Técnica y Deportiva: Mejorar las habilidades técnicas de los jóvenes deportistas y capacitar a entrenadores y personal técnico (preparadores físicos, fisioterapeutas, psicólogos, etc.).
- Formación Académica e Integral: Motivar a los jóvenes en su formación académica, inculcando hábitos de vida saludables como alimentación y descanso.
- Promoción de la Igualdad y la Inclusión Social: Fomentar la igualdad, la inclusión social y la sostenibilidad a través del deporte.
Acciones Clave
- Erradicación de la Violencia y la Xenofobia: Implementar acciones de sensibilización y formación para combatir la violencia, el racismo y la xenofobia en el deporte.
- Formación en Valores: Ofrecer formación en valores de tolerancia, igualdad, solidaridad e integración social, garantizando el respeto en todas las facetas del deporte.
- Sensibilización sobre la Agenda 2030: Educar a los jóvenes deportistas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Orientación Académica: Proveer orientación académica y formación reglada para jóvenes deportistas.
- Asesoramiento en Cumplimiento Normativo: Brindar formación y asesoramiento sobre las obligaciones legales en la protección de menores de edad en el deporte.
8. Previsión Presupuestaria 2024/25
El Club Deportivo Marino presenta su previsión presupuestaria para el período 2024/25, detallando los ingresos y gastos previstos para garantizar una gestión financiera transparente y eficiente.
9. Canal de Denuncias
Situación del CD Marino
El Club Deportivo Marino, al no contar con más de 50 empleados, no está obligado a implementar un canal de denuncias según lo dispuesto en la Ley 2/2023. Sin embargo, el club sigue comprometido con la transparencia y la ética en todas sus actuaciones.
En España, la Ley 2/2023, de 20 de febrero, regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción. Esta ley, conocida como la Directiva de Protección de Denunciantes o Directiva Whistleblowing, establece la obligatoriedad de implementar canales de denuncia para empresas con más de 50 empleados.
Principales Aspectos de la Ley 2/2023
Obligatoriedad del Canal de Denuncias:
- Las empresas con más de 50 empleados y todas las administraciones públicas deben tener un canal de denuncias interno.
- Las entidades del sector privado con menos de 50 trabajadores pueden establecer canales internos de denuncia de forma voluntaria.
Protección del Denunciante:
- La ley garantiza la protección del denunciante contra represalias.
- Prohíbe cualquier tipo de discriminación o sanción contra los denunciantes.
Anonimato y Confidencialidad:
- El canal de denuncias debe asegurar el anonimato y la confidencialidad del denunciante.
Procedimiento de Gestión de Denuncias:
- Deben establecerse procedimientos claros para la recepción, tramitación y resolución de las denuncias.
Transparencia y Seguimiento:
- Las entidades deben informar al denunciante sobre el estado de su denuncia en un plazo máximo de tres meses.
- Es obligatorio llevar un registro de todas las denuncias recibidas.
10. Legislación Aplicable
El Club Deportivo Marino se rige por una serie de leyes y normativas que garantizan la transparencia, la protección de datos, la lucha contra la xenofobia, la igualdad y el cumplimiento ético y normativo en el deporte. A continuación, se detallan las principales leyes aplicables:
Ley 8/1997, de 9 de julio, Canaria del Deporte:
- Regula la práctica deportiva en la Comunidad Autónoma de Canarias, estableciendo los principios y normas para el desarrollo de la actividad deportiva.
Ley 1/2019, de 30 de enero, de la actividad física y el deporte de Canarias:
- Regula la actividad física y el deporte en Canarias, promoviendo la práctica deportiva como un derecho de la ciudadanía y estableciendo medidas para su fomento y desarrollo.
Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte:
- Promueve la erradicación de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte, estableciendo medidas para garantizar un entorno seguro y respetuoso en las actividades deportivas.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- Garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, promoviendo la eliminación de la discriminación por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida.
Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia:
- Establece medidas de protección integral para la infancia y la adolescencia, garantizando sus derechos y protegiéndolos de cualquier forma de violencia.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
- Adapta el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) al marco legal español, estableciendo las normas para el tratamiento de los datos personales y garantizando los derechos digitales de los ciudadanos.
Productos
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